2015年05月25日

ジョブカード

2012年2月にジョブカードこれではダメだ、せっかくポテンシャルある仕組みなのでもっと教えかた見直し視野方がよい、ポリシーメーカー(厚労省)に提案したい
http://xn--cckva6n2a9027a6l0c.jp/article/249565382.html
http://xn--cckva6n2a9027a6l0c.jp/article/252182885.html
とブログに書き、厚労省の方にも「変えた方が」と言っていたら、公的に厚労省に意見を言える場をもらえることになりました。

しかし現実には私はジョブカードを使う現場にはいません。
今ジョブカードを教える場がどうなっていて、どう変えるとよいのか?
ジョブカード改革が始まっていますが、もっと変えた方がいいことや気になることは何なのか?
実際に最近接点を持たれている方のご意見いただけると幸いです。
現場にこそ答えがあるので。

ブログに書いて今の職場で何か言われるの気になる方も多いと思いますので、直接田中春秋宛てのメールも歓迎します(田中春秋で検索するとアドレスすぐ出ます。ここに書くと勧誘メールがすぐ来始めるので、すみませんが一手間お願いします)。

国の仕組みをよくするために、ご協力よろしくお願いします。
posted by キャリア研修センター浦安 by田中春秋 at 17:39| Comment(1) | TrackBack(0) | キャリアカウンセラー:必要な能力・知識・資格 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする